新华社石家庄2月17日电(记者王炳美)河北省邯郸县决议从本年开端,每年选拔100名大学生到村任职,运用3年时刻完成每村一名大学生“村官”的方针。
针对农村干部年纪老化、文化程度偏低一级情况,邯郸县决议选拔大学生到村任职。邯郸县采纳揭露自愿报名的准则,经过严厉的任职资历审阅查看后,统一安排进行竞职讲演,经过揭露面试辩论,开始确认人选。在对开始人选做全面调查,寻求城镇村定见的基础上,报请县委研讨,确认正式人选。现在已有345名大学生踊跃报名。
为把大学生“村官”培育成、用得好、留得住,邯郸县积极探索,形成了县乡领导干部“1对1”要点帮扶准则,守时进行帮扶,实在处理他们作业、生活上遇到的困难和问题。别的,县乡经过举行培训班、安排观赏学习、举行经验交流会等方法,逐渐的进步他们处理实际问题的才能和水平,进步他们带头致富和带领大众致富的身手。
为调集大学生村干部的积极性,邯郸县对大学生村干部在政治待遇上实施三个优先:发展党员优先培育,选用支书优先运用,引荐荣誉榜首先考虑。在兴办企业和经济实体时,享用工商、税收优惠政策。3年委任期满后,经查核合格的,准则上持续留村任职;对农村作业习惯快、才能强,大众公认、体现优异的,可依照程序优先选用为村支部书记;对任职村奉献显着、村庄公认、特别优异的,优先引荐录用为国家作业人员。
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